Formation syndicale

 

Dès votre décision prise de participation à un stage, en informer l’UD au plus tôt.

Pour les Formation nécessitant le financement par le CSE le délai de dépôt des fiches de candidature est au minimum de 2 mois (pour l’établissement des devis).

L’effectif par stage est limité.

N’oubliez pas de déposer votre demande de congé-éducation, selon la formation choisie, 1 mois au plus tard avant la tenue du stage.

Pour toute interrogation de votre part :

-Quelle demande de stage déposer ?

-Le coût du stage ?

-Sa prise en charge ?

Contactez l’UD !

Petit rappel : La formation syndicale est ouverte à tous les Syndiqués (et même tous les salariés).
La législation vous donne droit à environ 12 jours de formation (voire plus : différences si privé ou public, selon les mandats, selon les responsabilités.).

PLAN DE FORMATION SYNDICALE 2021

1er SEMESTRE 2021

DATES

LIBELLÉ du STAGE

Observation :

18 au 22 JANVIER

F.S.G. Niveau 2

BUT : Poursuivre la construction et l’élargissement des connaissances nécessaires aux militant-e-s et dirigeant-e-s de nos syndicats et organisations, pour l’efficacité de leur activité et leur participation à l’élaboration et la mise en œuvre des orientations de leur structure.

PRÉ-REQUIS : Avoir suivi la Formation syndicale générale de niveau 1

2ème semaine

Thèmes abordés :

  • Mondialisation, clés d’analyse.

  • Institutions internationales, firmes multinationales

  • Institutions européennes

  • Emploi industriel, services, services publics.

5 FÉVRIER

Journée d’étude

Thèmes abordés : 32 heures / RTT / Privés d’emploi

8 au 12 FÉVRIER

FSG Niveau 1

OBJECTIF : Décider et participer activement à la vie de son organisation, en commençant par son syndicat.

CONTENU : La diversité du salariat d’aujourd’hui, l’élaboration des revendications, le fonctionnement de la société, le syndicalisme et les orientations de la CGT.

15 au 18 FEVRIER

CSE – CSST

Public : Nouveaux/Nouvelles élu.e.s.

Thèmes abordés : Santé et sécurité au travail

18 et 19 FEVRIER

Formation RSS

CONTENU : formation des nouveaux représentants de Section Syndicale

1 au 5 MARS

CSE

Public : Nouveaux/Nouvelles élu.e.s.

Thèmes abordés : Entrées des élu.e.s dans le mandat – Le budget

25 et 26 MARS

Un Syndicat c’est quoi ?

Public : Nouveaux/Nouvelles Syndiqué.e.s / élu.e.s

Thèmes abordés : Découverte du syndicalisme et du rôle d’un syndicat. Fonctionnement et principes fondamentaux.

1 et 2 AVRIL

COGITIEL

PUBLIC : Militant-e-s des organisations utilisatrices de l’outil confédéral Cogitiel.

OBJECTIFS : Être capable d’utiliser les principales fonctionnalités du Cogitiel, logiciel informatique de gestion des données essentielles de la vie de l’organisation.

PRÉ-REQUIS souhaité : Avoir suivi la formation syndicale générale de niveau 1.

12 et 13 AVRIL

Formation trésorerie de syndicat :


Public visé
: trésorier de syndicat ou section syndicale avec statuts

Objet d’étude: réglementation pour la tenue de La trésorerie, dépôt et publication des comptes, outils et techniques pour tenir la trésorerie de façon informatisée (tableur Excel), établissements des documents de trésorerie obligatoires,  reversements cogetise (comment on fait).

12 au 16 AVRIL

FSG Niveau 1

OBJECTIF : Décider et participer activement à la vie de son organisation, en commençant par son syndicat.

CONTENU : La diversité du salariat d’aujourd’hui, l’élaboration des revendications, le fonctionnement de la société, le syndicalisme et les orientations de la CGT.

19 au 23 AVRIL

CSE

Public : Nouveaux/Nouvelles élu.e.s.

Thèmes abordés : Entrées des élu.e.s dans le mandat – Le budget

 

Report fin juin

10 au 12 MAI

Journées d’étude “Sanctions disciplinaires”

Thèmes abordés : Sanctions disciplinaires – Licenciement – Procédure disciplinaire

 

MAINTENUE

21 MAI

Journée d’étude

Thèmes abordés : 32 heures / RTT / Privés d’emploi

 

ANNULATION

9 au 11 JUIN

Délégué Syndical

Thèmes abordés : Rôle, Droits et devoirs d’un D.S. en entreprise.

 

 

21 au 25 JUIN

CSE

Public : Nouveaux/Nouvelles élu.e.s.

Thèmes abordés : Entrées des élu.e.s dans le mandat – Le budget

2ème SEMESTRE 2021

2 JUILLET

S’impliquer dans la CGT (ex FANS) :

Public : Nouveaux/Nouvelles Syndiqué.e.s

Thèmes abordés : À l’issue de cette formation vous serez en capacité d’identifier l’organisation de la société, l’importance de l’action syndicale et votre place dans la CGT.

30 AOÛT au 3 SEPTEMBRE

CSE

Public : Nouveaux/Nouvelles élu.e.s.

Thèmes abordés : Entrées des élu.e.s dans le mandat – Le budget

15 au 17 SEPTEMBRE Congrès de l’UD.

24 SEPTEMBRE

Journée d’étude

Thèmes abordés : 32 heures / RTT / Privés d’emploi

4 OCTOBRE

Journée d’étude

Thèmes abordés :Lutte contre l’extrême droite…

?

Un Syndicat c’est quoi ?

Public : Nouveaux/Nouvelles Syndiqué.e.s / élu.e.s

Thèmes abordés : Découverte du syndicalisme et du rôle d’un syndicat. Fonctionnement et principes fondamentaux.

11 au 15 OCTOBRE

CSE – CSSCT

Public : Nouveaux/Nouvelles élu.e.s.

Thèmes abordés : Santé et sécurité au travail

ANNULÉ

18 au 22 OCTOBRE

FSG Niveau 1

OBJECTIF : Décider et participer activement à la vie de son organisation, en commençant par son syndicat.

CONTENU : La diversité du salariat d’aujourd’hui, l’élaboration des revendications, le fonctionnement de la société, le syndicalisme et les orientations de la CGT.

Note : Cette formation aurait dû se faire avec la nouvelle mouture, mais le calendrier et les disponibilités de chacun.e.s ne permettent pas une organisation sereine des 3 modules prévus par la la formation : PARTICIPER à la vie de la CGT.

Elle sera mise en place dès 2022 par les formateurs de l’UD.

RESTENT 3 PLACES

29 OCTOBRE

Formation : « S’impliquer dans la CGT » (Ex : FANS)

PUBLIC : Nouvel.le.s adhérent.e.s et futur.e.s militant.e.s

OBJECTIFS : A l’issue de cette formation, vous serez en capacité d’identifier l’organisation de la société, l’importance de l’action syndicale et votre place dans la CGT.

PRÉ-REQUIS souhaité : Aucun.

4 et 5 NOVEMBRE

COGITIEL

PUBLIC : Militant-e-s des organisations utilisatrices de l’outil confédéral Cogitiel.

OBJECTIFS : Être capable d’utiliser les principales fonctionnalités du Cogitiel, logiciel informatique de gestion des données essentielles de la vie de l’organisation.

PRÉ-REQUIS souhaité : Avoir suivi la formation syndicale générale de niveau 1.

15 au 19 NOVEMBRE

CSE

Public : Nouveaux/Nouvelles élu.e.s.

Thèmes abordés : Entrées des élu.e.s dans le mandat – Le budget

22 au 26 NOVEMBRE

FORMATEUR SYNDICAL

Thèmes abordés : Formation de Formateur syndical :
La démarche CGT en matière de formation des militants, pour les outiller tout au long de leur vie au sein de la CGT.

Places limitées : réservées aux militants qui s’engagent dans la formation syndical au sein de l’UD ou de leur syndicat.

1 au 3 DÉCEMBRE

Délégué Syndical

Thèmes abordés : Rôle, Droits et devoirs d’un D.S. en entreprise.

 

SOUS RÉSERVE

6 au 10 DÉCEMBRE

F.S.G. Niveau 2

BUT : Poursuivre la construction et l’élargissement des connaissances nécessaires aux militant-e-s et dirigeant-e-s de nos syndicats et organisations, pour l’efficacité de leur activité et leur participation à l’élaboration et la mise en œuvre des orientations de leur structure.

PRÉ-REQUIS : Avoir suivi la Formation syndicale générale de niveau 1

1ère semaine

Thèmes abordés :

  • La C.G.T. et La transformation du travail.

  • Le système capitaliste, sa crise, nos solutions.

  • Construire le rapport de force.

Pour information : 2ème semaine (17 au 21 Janvier 2022)

Thèmes abordés :

  • Mondialisation, clés d’analyse.

  • Institutions internationales, firmes multinationales

  • Institutions européennes

  • Emploi industriel, services, services publics.

COMPLET

 

A programmer : – Durée du Travail (5 jours)

Les demandes de participation doivent être formulées auprès de l’UD Vendée. (contactez Sébastien).

 

Nouvelles modalités pour les congés formation syndicale

Les ordonnances réformant le Code du travail ont été signées par le Président de la république le 22 septembre 2017 et publiées au Journal Officiel le 23 Septembre 2017. Les mesures concernant la formation syndicale n’avaient pas été présentées aux organisations syndicales durant l’été.

Elles modifient en profondeur les principes de financement instaurés par la loi de mars 2014 et par la loi Rebsamen d’août 2015 concernant le dispositif de subrogation des salaires pendant les formations.

La plupart des dispositions sont applicables dès le 23 septembre…

En effet, l’ordonnance relative à la nouvelle organisation du dialogue social modifie l’article L2145-6 du Code du Travail qui devient :

Le salarié bénéficiant du congé de formation économique, sociale et syndicale a droit au maintien total par l’employeur de sa rémunération.

L’employeur verse les cotisations et contributions sociales afférentes à la rémunération maintenue. Le montant du salaire et des contributions et cotisations afférentes au salaire maintenu à la charge du salarié sont déduits de la contribution définie au 1° de l’article L. 2135-10.

Il est précisé dans l’ordonnance que les dispositions de l’article L 2145-6 du code du travail, dans sa rédaction issue de la présente ordonnance, s’appliquent aux rémunérations correspondant à un congé de formation économique, sociale et syndicale effectué postérieurement à sa publication.

L’employeur est dans l’obligation de maintenir l’ensemble des éléments de rémunération au salarié, puis il les déduit de sa cotisation au Fonds Paritaire. De fait, l’ensemble des dispositions concernant le remboursement du salaire à l’employeur disparaît.

LIENS VERS LES DOCUMENTS :

Fiche_candidature (à renseigner en amont – 1 à 2 mois)

 

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