Formation syndicale

Dès votre décision prise de participation à un stage, en informer l’UD au plus tôt.

Pour les Formation nécessitant le financement par le CSE le délai de dépôt des fiches de candidature est au minimum de 2 mois (pour l’établissement des devis).

L’effectif par stage est limité.

N’oubliez pas de déposer votre demande de congé-éducation, selon la formation choisie, 1 mois au plus tard avant la tenue du stage.

Pour toute interrogation de votre part :

-Quelle demande de stage déposer ?

-Le coût du stage ?

-Sa prise en charge ?

Contactez l’UD !

Petit rappel : La formation syndicale est ouverte à tous les Syndiqués (et même tous les salariés).
La législation vous donne droit à environ 12 jours de formation (voire plus : différences si privé ou public, selon les mandats, selon les responsabilités.).

CALENDRIER DE FORMATION 2022

UD DE VENDÉE

DATES	LIBELLÉ du STAGE 1^er SEMESTRE 2022	Observation :
17 au 21 JANVIER	F.S.G. Niveau 2 – 2ème semaine BUT : Poursuivre la construction et l’élargissement des connaissances nécessaires aux militant-e-s et dirigeant-e-s de nos syndicats et organisations, pour l’efficacité de leur activité et leur participation à l’élaboration et la mise en œuvre des orientations de leur structure. PRÉ-REQUIS : Avoir suivi la Formation syndicale générale de niveau 1 et la première semaine du Niveau 2 Thèmes abordés : Mondialisation, clés d’analyse. Institutions internationales, firmes multinationales Institutions européennes Emploi industriel, services, services publics.
28 JANVIER	Journée d’étude Thèmes abordés :Lutte contre l’extrême droite…
9 au 11 FÉVRIER	Participer à la vie de la CGT Module 1 (3jours)**()* OBJECTIF : Décider et participer activement à la vie de son organisation. PRÉ-REQUIS** : s’impliquer dans la CGT (ex FANS) CONTENU : Le fonctionnement de la société Capitaliste.
14 au 18 FEVRIER	CSE Public : Nouveaux/Nouvelles élu.e.s. Thèmes abordés : Entrées des élu.e.s dans le mandat – Le budget
21 et 22 FEVRIER	Formation RSS CONTENU : formation des nouveaux représentants de Section Syndicale
28 FÉVRIER au 4 MARS	CSE – CSST Public : Nouveaux/Nouvelles élu.e.s. Thèmes abordés : Santé et sécurité au travail
10 et 11 MARS	Participer à la vie de la CGT Module 2 (2jours)**()* OBJECTIF : Décider et participer activement à la vie de son organisation. PRÉ-REQUIS : Participer à la vie de la CGT Module 1 CONTENU : Organiser les salariés, du local à l’international.**	ANNULÉ
24 et 25 MARS	Un Syndicat c’est quoi ? Public : Nouveaux/Nouvelles Syndiqué.e.s / élu.e.s Thèmes abordés : Découverte du syndicalisme et du rôle d’un syndicat. Fonctionnement et principes fondamentaux.	ANNULÉE
4 et 5 AVRIL	COGITIEL PUBLIC : Militant-e-s des organisations utilisatrices de l’outil confédéral Cogitiel. OBJECTIFS : Être capable d’utiliser les principales fonctionnalités du Cogitiel, logiciel informatique de gestion des données essentielles de la vie de l’organisation. PRÉ-REQUIS souhaité : Avoir suivi la formation syndicale générale de niveau 1.	ANNULÉE
11 au 13 AVRIL	Participer à la vie de la CGT Module 3 (3jours)**()* OBJECTIF : Décider et participer activement à la vie de son organisation. PRÉ-REQUIS : Participer à la vie de la CGT Modules 1 et 2 CONTENU : Démarche revendicative et nouvelles conquêtes sociales.**	ANNULÉ
20 et 21 AVRIL	Formation trésorerie de syndicat : Public visé: trésorier de syndicat ou section syndicale avec statuts Objet d’étude: réglementation pour la tenue de La trésorerie, dépôt et publication des comptes, outils et techniques pour tenir la trésorerie de façon informatisée (tableur Excel), établissements des documents de trésorerie obligatoires, reversements cogetise (comment on fait).	Quelques places Restantes
22 AVRIL	Journée d’étude Thèmes abordés : 32 heures / RTT / Privés d’emploi	ANNULÉE
25 au 29 AVRIL	CSE Public : Nouveaux/Nouvelles élu.e.s. Thèmes abordés : Entrées des élu.e.s dans le mandat – Le budget	ANNULÉE
4 au 6 MAI	Journées d’étude “Sanctions disciplinaires” Thèmes abordés : Sanctions disciplinaires – Licenciement – Procédure disciplinaire	ANNULÉE
11 au 13 MAI	Participer à la vie de la CGT Module 1 (3jours)**()* OBJECTIF : Décider et participer activement à la vie de son organisation. PRÉ-REQUIS** : s’impliquer dans la CGT (ex FANS) CONTENU : Le fonctionnement de la société Capitaliste.	COMPLET
18 au 20 MAI	Combattre les violences sexistes et sexuelles. À la fin de la formation les stagiaires seront en capacité : • d’identifier et de caractériser les violences sexiste et sexuelles ; • de construire une démarche pour agir syndicalement en mobilisant des outils à disposition.	ANNULÉE
27 MAI	Journée d’étude Thèmes abordés : 32 heures / RTT / Privés d’emploi	ANNULÉE
31 MAI	Formation : “S’impliquer dans la CGT” (Ex : FANS) PUBLIC : Nouvel.le.s adhérent.e.s et futur.e.s militant.e.s OBJECTIFS : A l’issue de cette formation, vous serez en capacité d’identifier l’organisation de la société, l’importance de l’action syndicale et votre place dans la CGT. PRÉ-REQUIS souhaité : Aucun.	Organisée par le Syndicat de la Santé. A l’UD Ouvert à toutes et tous.
13 au 17 JUIN	Santé au travail Public : élus au CSE en priorité. Thèmes abordés : Fait suite aux formations CSE. Les questions relatives à la Santé au Travail, CSST, Conditions de travail…	ANNULÉE
20 au 24 JUIN	CSE Public : Nouveaux/Nouvelles élu.e.s. Thèmes abordés : Entrées des élu.e.s dans le mandat – Le budget	REPORT en Septembre
27 et 28 JUIN	Participer à la vie de la CGT Module 2 (2jours)**()* OBJECTIF : Décider et participer activement à la vie de son organisation. PRÉ-REQUIS : Participer à la vie de la CGT Module 1 CONTENU : Organiser les salariés, du local à l’international.**	COMPLET
29 JUIN au 1 JUILLET	Participer à la vie de la CGT Module 3 (3jours)**()* OBJECTIF : Décider et participer activement à la vie de son organisation. PRÉ-REQUIS : Participer à la vie de la CGT Modules 1 et 2 CONTENU : Démarche revendicative et nouvelles conquêtes sociales.**	COMPLET
6 au 8 JUILLET	Délégué Syndical Thèmes abordés : Rôle, Droits et devoirs d’un D.S. en entreprise.

2^ème SEMESTRE 2022
2 SEPTEMBRE	Formation : “S’impliquer dans la CGT” (Ex : FANS) PUBLIC : Nouvel.le.s adhérent.e.s et futur.e.s militant.e.s OBJECTIFS : A l’issue de cette formation, vous serez en capacité d’identifier l’organisation de la société, l’importance de l’action syndicale et votre place dans la CGT. PRÉ-REQUIS souhaité : Aucun.	Organisée par l’UD
5 au 9 SEPTEMBRE	CSE Public : Nouveaux/Nouvelles élu.e.s Pré-requis : S’impliquer dans la CGT et Participer à la Vie de la CGT. Thèmes abordés : Entrées des élu.e.s dans le mandat – Le budget
12 au 14 SEPTEMBRE	Participer à la vie de la CGT Module 1 (3jours)**()* OBJECTIF : Décider et participer activement à la vie de son organisation. PRÉ-REQUIS** : s’impliquer dans la CGT (ex FANS) CONTENU : Le fonctionnement de la société Capitaliste.
22 et 23 SEPTEMBRE	Négociation des protocoles accords pré électoraux. Thèmes abordés : Négociation en vue des élections CSE Public : Membres de la CE, Syndicats concernés par les élections.
26 au 30 SEPTEMBRE	Durée du Travail : Module 1 Public : Élus et Militants (DS, CSE, Conseillers du salarié…) Chers camarades, à l’issue du stage vous serait en capacité de faire la distinction entre le temps de travail, les différents temps considérés tels que trajet, pause, douche ; puis les astreintes et autres similitudes ; en passant par les amplitudes de travail de 24 heures hebdomadaire autorisées ou non ; comprendre le régime des heures supplémentaires et intervenir sur les changements de l’organisation du travail.
5 et 6 OCTOBRE	Un Syndicat c’est quoi ? Public : Nouveaux/Nouvelles Syndiqué.e.s / élu.e.s Thèmes abordés : Découverte du syndicalisme et du rôle d’un syndicat. Fonctionnement et principes fondamentaux.
10 au 14 OCTOBRE	CSE : CSSCT Public : Nouveaux/Nouvelles élu.e.s. CSE Pré requis : CSE Thèmes abordés : Santé et sécurité au travail
24 au 27 OCTOBRE	Combattre les violences sexistes et sexuelles. À la fin de la formation les stagiaires seront en capacité : • d’identifier et de caractériser les violences sexiste et sexuelles ; • de construire une démarche pour agir syndicalement en mobilisant des outils à disposition.
26 au 28 OCTOBRE	Journées d’étude “Sanctions disciplinaires” Thèmes abordés : Sanctions disciplinaires – Licenciement – Procédure disciplinaire Organisée à l’UL de Pouzauge.	UL de POUZAUGE
28 OCTOBRE	Formation : “S’impliquer dans la CGT” (Ex : FANS) PUBLIC : Nouvel.le.s adhérent.e.s et futur.e.s militant.e.s OBJECTIFS : A l’issue de cette formation, vous serez en capacité d’identifier l’organisation de la société, l’importance de l’action syndicale et votre place dans la CGT. PRÉ-REQUIS souhaité : Aucun.	Doit être organisé par un ou plusieurs Syndicats ou sections
9 et 10 NOVEMBRE	COGITIEL PUBLIC : Militant-e-s des organisations utilisatrices de l’outil confédéral Cogitiel. OBJECTIFS : Être capable d’utiliser les principales fonctionnalités du Cogitiel, logiciel informatique de gestion des données essentielles de la vie de l’organisation. PRÉ-REQUIS souhaité : Avoir suivi la formation syndicale générale de niveau 1.
14 au 18 NOVEMBRE	CSE Public : Nouveaux/Nouvelles élu.e.s. Thèmes abordés : Entrées des élu.e.s dans le mandat – Le budget
17 et 18 NOVEMBRE	Négociation des protocoles accords pré électoraux. Thèmes abordés : Négociation en vue des élections CSE Public : Membres de la CE, Syndicats concernés par les élections.
21 au 22 NOVEMBRE	Participer à la vie de la CGT Module 2 (2jours)**()* OBJECTIF : Décider et participer activement à la vie de son organisation. PRÉ-REQUIS : Participer à la vie de la CGT Module 1 CONTENU : Organiser les salariés, du local à l’international.**
23 au 25 NOVEMBRE	Participer à la vie de la CGT Module 3 (3jours)**()* OBJECTIF : Décider et participer activement à la vie de son organisation. PRÉ-REQUIS : Participer à la vie de la CGT Modules 1 et 2 CONTENU : Démarche revendicative et nouvelles conquêtes sociales.**
5 au 7 DÉCEMBRE	Délégué Syndical Thèmes abordés : Rôle, Droits et devoirs d’un D.S. en entreprise.
12 au 16 DÉCEMBRE	F.S.G. Niveau 2 BUT : Poursuivre la construction et l’élargissement des connaissances nécessaires aux militant-e-s et dirigeant-e-s de nos syndicats et organisations, pour l’efficacité de leur activité et leur participation à l’élaboration et la mise en œuvre des orientations de leur structure. PRÉ-REQUIS : Avoir suivi la Formation syndicale générale de niveau 1 1ère semaine Thèmes abordés : La C.G.T. La transformation du travail. Le système capitaliste, sa crise, nos solutions. Pour information : 2ème semaine (16 au 20 Janvier 2023) Thèmes abordés : Mondialisation, clés d’analyse. Institutions internationales, firmes multinationales Institutions européennes Emploi industriel, services, services publics.	FERMETURE des Inscriptions. ANNULATION POSSIBLE

(*) IMPORTANT : Concernant le nouveau parcours « Participer à la vie de la CGT Module 1 à 3 », il est très fortement conseillé de suivre les 3 modules dans l’ordre et dans le même trimestre.
Une tolérance pour indisponibilité lors d’un module pourra être admise, mais dans un soucis d’une organisation et d’une formation les plus efficaces possible, elle devra rester très marginale et exceptionnelle.

Les demandes de participation doivent être formulées auprès de l’UD Vendée.

Nouvelles modalités pour les congés formation syndicale

Les ordonnances réformant le Code du travail ont été signées par le Président de la république le 22 septembre 2017 et publiées au Journal Officiel le 23 Septembre 2017. Les mesures concernant la formation syndicale n’avaient pas été présentées aux organisations syndicales durant l’été.

Elles modifient en profondeur les principes de financement instaurés par la loi de mars 2014 et par la loi Rebsamen d’août 2015 concernant le dispositif de subrogation des salaires pendant les formations.

La plupart des dispositions sont applicables dès le 23 septembre…

En effet, l’ordonnance relative à la nouvelle organisation du dialogue social modifie l’article L2145-6 du Code du Travail qui devient :

Le salarié bénéficiant du congé de formation économique, sociale et syndicale a droit au maintien total par l’employeur de sa rémunération.

L’employeur verse les cotisations et contributions sociales afférentes à la rémunération maintenue. Le montant du salaire et des contributions et cotisations afférentes au salaire maintenu à la charge du salarié sont déduits de la contribution définie au 1° de l’article L. 2135-10.

Il est précisé dans l’ordonnance que les dispositions de l’article L 2145-6 du code du travail, dans sa rédaction issue de la présente ordonnance, s’appliquent aux rémunérations correspondant à un congé de formation économique, sociale et syndicale effectué postérieurement à sa publication.

L’employeur est dans l’obligation de maintenir l’ensemble des éléments de rémunération au salarié, puis il les déduit de sa cotisation au Fonds Paritaire. De fait, l’ensemble des dispositions concernant le remboursement du salaire à l’employeur disparaît.