La Confédération met à disposition des syndicats un modèle d’accord d’entreprise sur l’égalité professionnelle en femmes et hommes, qui pourra vous servir dans les négociation au sein de vos boites.
Ce « modèle » d’accord (à télécharger) est la synthèse des revendications portées par la CGT en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et reprend des avancées déjà obtenues dans certaines entreprises. En aucun cas, les mesures proposées ici ne peuvent être transposées en l’état : c’est aux négociatrices et négociateurs de choisir et d’adapter ces mesures au contexte de leur entreprise, en s’appuyant sur le diagnostic construit à partir de la Base de données économiques et sociales (BDES).