Formation syndicale

 

Dès votre décision prise de participation à un stage, en informer l’UD au plus tôt.

Pour les Formation nécessitant le financement par le CSE le délai de dépôt des fiches de candidature est au minimum de 2 mois (pour l’établissement des devis).

L’effectif par stage est limité.

N’oubliez pas de déposer votre demande de congé-éducation, selon la formation choisie, 1 mois au plus tard avant la tenue du stage.

Pour toute interrogation de votre part :

-Quelle demande de stage déposer ?

-Le coût du stage ?

-Sa prise en charge ?

Contactez l’UD !

Petit rappel : La formation syndicale est ouverte à tous les Syndiqués (et même tous les salariés).
La législation vous donne droit à environ 12 jours de formation (voire plus : différences si privé ou public, selon les mandats, selon les responsabilités.).

PLAN DE FORMATION SYNDICALE 2020

Stages inter-prof. – 1er Semestre 2019

  • Du 20 au 24 Janvier

Niveau II – 2ème semaine

ANNULÉ

  • Le 7 Février

Journée d’étude RETRAITE

Thèmes abordés : Réforme des retraites

ANNULÉ
  • Du 10 au 14 février

Niveau 1

OBJECTIF : Décider et participer activement à la vie de son organisation, en commençant par son syndicat.

CONTENU : La diversité du salariat d’aujourd’hui, l’élaboration des revendications, le fonctionnement de la société, le syndicalisme et les orientations de la CGT.

  • Du 24 au 28 février

CSE (Webasto)

Délocalisé (WEBASTO)

Thèmes abordés :

Entrées des élu.e.s dans le mandat – Le budget

  • Du 02 au 06 mars

CSE

Thèmes abordés :

Entrées des élu.e.s dans le mandat – Le budget

  • Les 2 et 3 avril

Cogitiel

ANNULÉE

PUBLIC : Militant-e-s des organisations utilisatrices de l’outil confédéral Cogitiel.

OBJECTIFS : Être capable d’utiliser les principales fonctionnalités du Cogitiel, logiciel informatique de gestion des données essentielles de la vie de l’organisation.

PRÉ-REQUIS souhaité : Avoir suivi la formation syndicale générale de niveau 1.

  • le 10 avril

Formation d’Accueil Nouveaux Syndiqués

Formation sur une journée

Thèmes abordés : Découverte de la CGT et du syndicalisme

ANNULÉE

  • Du 27 au 30 avril
    Changement de date

CSE

COMPLET

ANNULÉE

(déplacée, si possible au 22 – 26 juin 2020)

Thèmes abordés :

Entrées des élu.e.s dans le mandat – Le budget

  • Du 11 au 13 Mai

Journée d’étude “Sanctions disciplinaires”

ANNULÉE

Thèmes abordés :

Sanctions disciplinaires – Licenciement – Procédure disciplinaire

  • Du 15 au 17 juin

 

Délégué Syndical

ANNULÉE

Thèmes abordés :

Rôle, Droits et devoirs d’un D.S. en entreprise.

  • Du 22 au 26 juin

(Déplacé suite à manque d’inscrits)

CSE

ANNULÉE

Thèmes abordés :CSST

Stage inter-prof. 2ème Semestre
  • 24 juillet

Formation d’Accueil Nouveaux Syndiqués

Formation sur une journée

Thèmes abordés : Découverte de la CGT et du syndicalisme

  • 31 juillet

Formation d’Accueil Nouveaux Syndiqués

Formation sur une journée

Thèmes abordés : Découverte de la CGT et du syndicalisme

  • 24 au 28 août

CSE

COMPLET

Thèmes abordés :

Entrées des élu.e.s dans le mandat – Le budget

  • Les 10 et 11 septembre

CSE

ANNULÉE

Thèmes abordés : Activités Culturelles et Sociales

  • Du 21 au 25 septembre

CSE

Thèmes abordés : CSST

  • Du 12 au 16 octobre

Niveau 1

OBJECTIF : Décider et participer activement à la vie de son organisation, en commençant par son syndicat.

CONTENU : La diversité du salariat d’aujourd’hui, l’élaboration des revendications, le fonctionnement de la société, le syndicalisme et les orientations de la CGT.

  • Du 2 au 6 novembre

CSE

ANNULÉE

Thèmes abordés :

Entrées des élu.e.s dans le mandat – Le budget

  • Les 19 et 20 novembre

Cogitiel

PUBLIC : Militant-e-s des organisations utilisatrices de l’outil confédéral Cogitiel.

OBJECTIFS : Être capable d’utiliser les principales fonctionnalités du Cogitiel, logiciel informatique de gestion des données essentielles de la vie de l’organisation.

PRÉ-REQUIS souhaité : Avoir suivi la formation syndicale générale de niveau 1.

  • du 30 novembre au 2 décembre

Formation DS

Thèmes abordés :

Rôle, Droits et devoirs d’un D.S. en entreprise.

  • Du 7 au 11 décembre

et

  • Du 18 au 22 janvier 2021

Niveau 2

BUT : Poursuivre la construction et l’élargissement des connaissances nécessaires aux militant-e-s et dirigeant-e-s de nos syndicats et organisations, pour l’efficacité de leur activité et leur participation à l’élaboration et la mise en œuvre des orientations de leur structure.

PRÉ-REQUIS : Avoir suivi la Formation syndicale générale de niveau 1

  • 1ère semaine – du 9 au 13 décembre 2019

Thèmes abordés : o La C.G.T., transformation du travail. o Le système capitaliste, sa crise, nos solutions.

o Construire le rapport de force.

  • 2ème semaine – du 20 au 24 janvier 2020

Thèmes abordés : o Mondialisation, clés d’analyse. o Institutions internationales, firmes multinationales

o Institutions européennes o Emploi industriel, services, services publics.

A programmer : – Durée du Travail (5 jours)

Le prochain stage « Formation de formateurs » se déroulera du 25 au 29 mai 2020, en internat, à Piriac sur Mer.

Les demandes de participation doivent être formulées auprès de l’UD Vendée. (contactez Sébastien).

 

 

Nouvelles modalités pour les congés formation syndicale

Les ordonnances réformant le Code du travail ont été signées par le Président de la république le 22 septembre 2017 et publiées au Journal Officiel le 23 Septembre 2017. Les mesures concernant la formation syndicale n’avaient pas été présentées aux organisations syndicales durant l’été.

Elles modifient en profondeur les principes de financement instaurés par la loi de mars 2014 et par la loi Rebsamen d’août 2015 concernant le dispositif de subrogation des salaires pendant les formations.

La plupart des dispositions sont applicables dès le 23 septembre…

En effet, l’ordonnance relative à la nouvelle organisation du dialogue social modifie l’article L2145-6 du Code du Travail qui devient :

Le salarié bénéficiant du congé de formation économique, sociale et syndicale a droit au maintien total par l’employeur de sa rémunération.

L’employeur verse les cotisations et contributions sociales afférentes à la rémunération maintenue. Le montant du salaire et des contributions et cotisations afférentes au salaire maintenu à la charge du salarié sont déduits de la contribution définie au 1° de l’article L. 2135-10.

Il est précisé dans l’ordonnance que les dispositions de l’article L 2145-6 du code du travail, dans sa rédaction issue de la présente ordonnance, s’appliquent aux rémunérations correspondant à un congé de formation économique, sociale et syndicale effectué postérieurement à sa publication.

L’employeur est dans l’obligation de maintenir l’ensemble des éléments de rémunération au salarié, puis il les déduit de sa cotisation au Fonds Paritaire. De fait, l’ensemble des dispositions concernant le remboursement du salaire à l’employeur disparaît.

LIENS VERS LES DOCUMENTS :

Fiche_candidature (à renseigner en amont – 1 à 2 mois)

 

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